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在公立医院做临时财务好吗,在公立医院做临时财务好吗工资多少

时间:2023-07-02 04:26:46 作者:admin 点击:

刚参加工作,在公立医院做会计,如何做工资分录啊

工资每月任意时间计提都可以,如果当月发放,可发放时一并计提。

至于上开支还是下开支由医院决定,一般公立医院都是上开支或中旬(15日)开支。

应付职工薪酬的主要账务处理如下:(一)计算分配应付的职工薪酬借:医疗业务成本(医护人员)在加工物资(专门从事物资自制人员)管理费用(管理人员等)贷:应付职工薪酬—工资(二)从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)借:应付职工薪酬—社保应付职工薪酬—个税贷:应付社会保障费应交税费—应交个人所得税(三)支付职工薪酬借:应付职工薪酬—工资贷:财政补助收入/
零余额账户用款额度/
银行存款扩展资料:企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"
应付职工薪酬"
,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:医疗保险费:10%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)养老保险费:12%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)失业费:2%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)工伤保险:1%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)生育保险:见工伤保险即可。

住房公积金:10.5%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)工会经费:2%职工教育经费:2.5%参考资料来源:-应付职工薪酬。

刚参加工作,在公立医院做会计,如何做工资分录啊

(一)计算分配应付的职工薪酬借:医疗业务成本 (医护人员)在加工物资 管理费用 (管理人员等)贷:应付职工薪酬—工资(二)从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)借:应付职工薪酬—社保应付职工薪酬—个税贷:应付社会保障费应交税费—应交个人所得税(三)支付职工薪酬借:应付职工薪酬—工资贷:财政补助收入 /
零余额账户用款额度 /
银行存款根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

在公立医院做临时财务好吗,在公立医院做临时财务好吗工资多少

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;
复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。

扩展资料会计分录格式第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;
复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。博乐体育登录首页

但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

参考资料来源:-会计分录。

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